Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно (ребенку 1 год).
Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно (ребенку 1 год). Начальник предлагает перевод на другое место работы, аргументируя тем, что на мое место приняли работника на время моего отпуска до 1,5 лет и я не смогу работать ночами. Предлагаемая мне должность меня не устраивает. Как решить вопрос? Спасибо.
Здравствуйте. Пока вы находились в отпуске по уходу за ребенком на вашем месте работает работник по срочному трудовому договору и он работает до момента вашего выхода из отпуска ( ст. 79 ТК РФ), поэтому перевод по этому основанию незаконен. Согласно ст. 96 ТК , женщины , имеющие детей в возрасте до 3 лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и вы имеете право отказаться от этой работы тоже в письменной форме. За защитой соих прав необходимо обратиться в комиссию по трудовм спорам либо в суд в 3 месячный срок.с момента,когда вы узнали о нарушении своего права. С уваженим, Белоусова Е.Н.
СпроситьНовый Уренгой - онлайн услуги юристов
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, как мне вернуться на свою должность?
Сама я не против работать на этой должности, но получается, что тогда меня устраивают как временного работника?
Скажите, могу ли выйти на работу, а потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Вопрос временного работника и возвращения основного сотрудника на прежнее место после отпуска по уходу за ребенком
Хочу досрочно выйти из отпуска, но слышу от начальника отдела кадров постоянные отговорки.
Каковы последствия выхода из декретного отпуска досрочно или во время?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя