По прошествии года сотрудник увольняется и не имеет возможности выкупа автомобиля или оплаты задолженности.

ООО приобрело в лизинг авто для сотрудника (личное/служебное пользование). При подаче документов на рассмотрение в Лизинговую компанию были подделаны (подправлены) фин.документы (баланс и т.п.) для натягивания фин.возможностей ООО, все документы были заверены Директором. Директор (учредитель ООО) подписал с Сотрудником отдельный договор о том, что Сотрудник обязуется ежемесячно выплачивать сумму не менее 10 т.р. или сумму равную ежемесячным лизинговым платежам (исходя из з/п сотрудника за месяц), а так же сотрудник имеет возможность выкупить авто после погашения всех задолженностей перед ООО. Разница между ежемесячной выплатой Сотрудника и фактическим платежом фиксируется как задолженность сотрудника перед ООО. Так же в договоре прописано, что в случае желания сотрудника уволиться образовавшаяся задолженность должна быть погашена до увольнения. Данный договор был заключен без уведомления Лизинговой компании, что противоречит договору лизинга о том, что в случае передачи авто в аренду Лизинговая компания должна дать на это свое согласие. По прошествии года сотрудник увольняется и не имеет возможности выкупа автомобиля или оплаты задолженности. Директор грозит подать на сотрудника в суд и взыскать образовавшуюся задолженность с сотрудника.

Вопрос: Какие варианты событий возможны?