Меня уволили по п.2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штатов). По решению суда меня восстановили, т.к., не выполнена ст. 75 ТК РФ.
Меня уволили по п.2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штатов). По решению суда меня восстановили, т.к., не выполнена ст. 75 ТК РФ и не была соблюдена процедура увольнения, в частности не были предложенны должности. После восстановления были устранены указанные судом недостатки, Меня восстановили в прежней должности. Решение суда было вынесено 31 октября 2013 г., 1 ноября 2013 г. работодатель внес изменения в штатное расписание. Исполнительный лист работодатель получил 6 ноября 2013 г., с приказом о восстановлении меня ознакомили 6 ноября. Деньги за вынуждженный прогул и моральный ущерб до сих пор не выплатили. 12 ноября меня уведомили о сокращении моей должности с 15 января 2014 г. Я педагогический работник (методист высшей категории) в образовательном учреждении. Что мне делать дальше? Спасибо за помощь.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?
Влияет ли процесс реорганизации организации на моё увольнение по сокращению штатов?
