Может ли работодатель удерживать 70% заработной платы в случае наличия двух исполнительных лиц?

В отношении меня имеется два исполнительных лица, один на удержание алиментов в количестве 25%, второй по взысканию денежных средств (неуплата кредита). В данном случае может ли работодатель удерживать 70% заработной платы? Прошу дать конкретный ответ: Да или Нет. Если да, то кем устанавливается сумма удержания УФССП, судом, либо работодателем. Большое спасибо за ответ.

Прошу ответить на похожий вопрос. В отношении меня имеется два исполнительных лица, один на удержание алиментов в количестве 25%, второй по взысканию денежных средств (неуплата кредита). В данном случае может ли работодатель удерживать более 50% заработной платы, либо удержания могут составлять 70%? Заранее благодарен.

Меня зовут Максим. Мне на работу пришло два исполнительных листа - один по удержанию алиментов (2 несовершеннолетних ребенка), второй - по взысканию задолженности банку. По каждому производству стоит 50% удержания от заработной платы. В какой последовательности будут удерживаться денежные средства и в каком количестве?

Заранее спасибо!

Работодатель настоял на написании мной заявления об удержании денежных средств с заработной платы на приобретение спец. Одежды без указания конкретной суммы удержания и дат. Могу-ли я в будущем при увольнении оспорить это в случае удержания большой суммы.

Прошу дать разъяснение по следующему вопросу, в службе судебных приставов находился исполнительный лист на мое имя от банка хоум кредит, у меня из заработной платы производят удержания (несколько исполнительных листов), при удержании сразу была погашена вся сумма по данному банку, у меня вопрос, я не знала о данном судебном приказе (меня не извещали надлежащим образом и копии приказа у меня нет) могу ли я сейчас как то обжаловать его и где если удержание уже произведено?

08.04.2015 года вынесено постановление об обращении взыскания на заработную плату в размере 20 %. Возвращено в связи с наличием на удержании в бухгалтерии по месту получения Ваших доходов нотариального соглашения об уплате алиментов в размере 60 %.

В силу ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

В соответствии со ст. 110 Семейного кодекса Российской Федерации удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Таким образом, Вам будет направлено на удержание и разъяснено бухгалтеру об удержании 60 % по алиментному соглашению и 10 % по постановлению судебного пристава-исполнителя. Правильно ли это утверждение юриста приставов?

Пристав направил по месту работы мужа два исполнительных листа, один по алиментам и второй по коммунальным платежам. Общая сумма удержаний составила 70% от заработной платы. По ТК РФ работодатель не может удержать больше 50%. Правомерно ли удержание?

Что происходит с исполнительным производством в случае, если один из должников признан банкротом и введена реализация имущества гражданина? В отношении него исполнительное производство окончено. Со второго должника взыскание денежных средств продолжается путем удержаний из заработной платы. Как избежать двойного взыскания?

Пристава на работу отправили два исполнительных листа (долг по кредиту) , один испол. Лист на удержание Ден. средств с зп на 30%,второй на 35%. В каком процентном соотношении будут производится удержания с моей заработной платы? Заранее спасибо.

Сколько имеют право удерживать из зарплаты по двум испол. Листам? Первый по алиментам на троих детей, а второй по кредиту?50% или 70%. все по разному говорят.

Как я понимаю испол. Лист по кредиту не входит в 70% ?

Статья 138 ТК РФ с комментариями и изменениями на 2016 год.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.