Елена
01.09.2009, 23:43
Имеет ли право работодатель, если я останусь на работе снизить мне оклад, нежеле прописан в трудовом договоре?
Читать ответы (3)
Через две недели моему ребенку исполняется 3 года, а на работе мне сказали что у них сейчас тяжелое положение и для меня нет места. Предложили уволиться по собственному желанию. Понимаю, что даже будучи правой по законодательству, в данном случае вынуждать взять себя на работу не имеет смысла. Но хочу узнать могу ли я в таком случае требовать чтобы меня уволили по сокращению штатов с выплатой компенсаций.
Если имеется в виду обязать уволить по указанному основанию - нет, если решения о сокращении не было.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация