Меня долгое время не отпускали в отпуск в связи с тем, что во время отпуска мои обязанности никто не выполняет...

• г. Москва

Доброго времени суток!

Работаю на предприятии уже 15 лет (из них - на последней должности 8 лет).

Руководство предприятия приняло решение о сокращении штатов. Предполагалось сокращение специалистов пенсионного возраста и вакантных должностей в штатном расписании.

На предприятии, где я работаю, такие должности, как у меня, две. Второй пециалист работает всего два года и выполняет намного меньший объем работы. Несмотря на это, руководство приняло решение сократить именно мою штатную единицу.

Меня долгое время не отпускали в отпуск в связи с тем, что во время отпуска мои обязанности никто не выполняет...

Сейчас кое-как выбила 15 дней отпуска для того, чтобы съездить к моим пожилым родителям. С места проведения отпуска отправила факсом рапорт о продлении отпуска за весь отработанный период (24 недоиспользованного и 46 за отработанный период), но мне в продлении отпуска отказали.

Предупреждение о сокращении я еще не получала.

У меня к Вам два вопроса:

Имеют ли право сократить специалиста (при условии, что одинаковых должностей две). имеющего больший стаж, опыт и выполняющего больший объем работы?

Имеют ли право отказать в продлении отпуска, честно заработанного специалистом?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов