Анна
01.10.2015, 11:10
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Читать ответы (3)
У меня такой вопрос: я устроилась на работу на время декретного отпуска основного сотрудника, со мной заключили договор на период с 18.06.13 по 04.11.13. Срок истек 2 недели назад, могу ли я продлить трудовой договор, на 3 месяца или на полгода, а не до конца декрета основного сотрудника? И что нужно отметить в трудовом договоре что бы в случае его расторжения (в настоящее время подыскиваю новое место работы) ко мне не было никаких претензий?
Если Вы продолжаете работу, а срок договора истек, то 5 ноября 2013 года Ваш трудовой договор трансформировался в бессрочный.
Уволиться можете только на общих основаниях, с предупреждением за 2 недели.
Спросить