
Как решить конфликт с работодателем при заболевании на вахте на крайнем севере?
Ситуация такая: я работал в условиях крайнего севера. За 1 500 км от места жительства. Работа вахтовым методом. На последней межвахте у меня было выявлено серьезное заболевание, требующее долгого стационарного лечения. Я написал заявление на увольнение и отправил его факсом. Работодатель ответил, что необходимо подписать обходной лист. Но это подразумевает перерыв в лечении. И трудовую не вернут пока не подпишу. Как действовать в подобной ситуации?
Здравствуйте, Иван.
Обходной лист при увольнении трудовым законодательством не предусмотрен. Требование работодателя незаконно
СпроситьВы напаисали заявление по истечении 14 дней Вас должны уволить.поэтому требование о подписаниии обходного листа незаконно.Вообще процедура подписания обходнго листа не предусмотрена ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
