Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о срочном трудовом договоре и отсутствии указания ФИО основного работника - возможность прекращения договора при выходе из декрета

19.11.2013, 12:25
• г. Санкт-Петербург

Я работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. В договоре при этом не указано ФИО этого основного работника, а у нас половина штата в декретах. Но у большинства моих коллег, также работающих по СТД, в договоре ФИО основного работника прописано (т.е. понятно, кто на чьем месте). А что с теми, у кого, как и у меня, нет ФИО? Может ли работодатель прекратить мой договор по выходу любой из декретниц?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

У Вас в договоре должны быть прописаны должность, наименование подразделения, оклад - по этим данным возможно понять, на месте какой из декретниц Вы работаете. Если же (в теории) таких декретников в одном подразделении на одной должности и с одним окладом несколько, то в случае Вашего увольнения, перед тем, как делать какие-либо выводы о законности увольнения, необходимо ознакомиться с документами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги