Алёна
27.01.2021, 18:27
Дополнительное соглашение предусматривает ежегодный оплачиваемый отпуск для ненормированного рабочего дня в трудовом договоре.
Читать ответы (1)
Могут ли наказать сотрудника за то, что не отвечает на звонки с работы в нерабочее время? Сотруднику установлена нормальная продолжительность рабочего времени.
Не то что наказать, а даже устного замечания сделать ему не можете.
Если позвонили по телефону - будьте готовы оплатить сотруднику время разговора как рабочее и сверхурочное. В двойном размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация