Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли использование аудиозаписи в суде для подтверждения принуждения работодателя к написанию заявления по собственной инициативе?

19.11.2013, 22:16
• г. Москва

Можно ли использовать аудиозапись при доказывании в суди принуждения со стороны работодателя к написанию заявления по собственному желанию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброй ночи!

Вы вправе приобщать любые доказательства. Принять их или не принять решит судья.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
25.02.2008, 19:14

Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия

При написании заявления на увольнение по собственному желанию дата написания самого заявления и дата увольнения были написаны одинаковые! Работодатель заявление принял, а потом сказал что оно неправильное! Имеет ли юридическую силу такое заявление?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
20.04.2016, 21:17

Какие документы должен выдать работодатель после написания заявления на увольнение по собственному желанию и законно

Скажите, какие документы должен дать на руки работодатель, после написания заявления на увольнение по собственному желанию.? И законно ли при написании заявления я указала дату конечного дня работы, а работодатель требует переписать и не ставить дату окончания работы. Например: заявление. Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 04.05.2016. 19.04.2016 Подпись.
Читать ответы (1)
Виталий
03.10.2018, 11:50

Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения

Сотрудник написал заявление работодателю об увольнении по собственному желанию с определенного числа (еще неделю отработать после написания заявления). Работодатель требует в день написания заявления уволится. Законно ли это? Что делать?
Читать ответы (4)
Рафия
05.06.2016, 08:02

Ответственность за давление и принуждение к написанию заявления об увольнении - по какой статье и возможность доказательства

По какой статье предусмотрена ответственность за давление и принуждение к определенным действиям? В данном случае речь идет о написании заявления об увольнении по собственному желанию, хотя желания такого не было. Доказать могу.
Читать ответы (6)
Шахбан
21.07.2017, 19:44

Влияет ли принуждение к написанию заявления на результаты внеплановой проверки финансово-хозяйственной деятельности

Является ли принуждением к написанию заявления по собственному желанию для директора школы внеплановая проверка финансово-хозяйственной деятельности? По результатам проверки работодатель "просит" написать заявление, хотя нет нарушений или они не столь значимы. Работодатель в течении длительного времени испытывал неприязненные отношения ко мне. Признает ли суд в качестве доказательства принуждения внеплановая проверка в отношении меня?
Читать ответы (2)
Елена
19.02.2009, 13:30

Если консультация будет достойной, обращусь к вам за кокретной помощью.

Принуждение к написаению заявления по собственномнию желанию, невыпла та расчета, угроза. Прошу помочь. Если консультация будет достойной, обращусь к вам за кокретной помощью.
Читать ответы (2)
Вячелав
12.05.2011, 18:09

Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке

Я писал заявление об увольнении по собственному желанию в день написания заявления. Работодатель подписал и принял заявление без требований об отработке 14 дней. При расчете и получении документов в приказе об увольнении и трудовой книжке была формулировка по соглашению сторон и мне было предложено подписать соглашение о расторжении трудового договора. Насколько правомерны действия работодателя. Ведь мое заявление по собственному было принято и подписано. И возможно ли заставить работодателя исправить запись в трудовой книжке на уволен по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Нина
25.12.2014, 19:33

Права сотрудников при ликвидации предприятия - вопросы компенсации и переводов на другое место работы

В случае ликвидации предприятия, при не желании работодателя выплачивать компенсацию, как поступить сотрудникам компании? Имеет ли право работодатель предоставить рабочее место за пределами территориального округа, а при не согласии настаивать на написании заявления об уходе по собственному желанию? Что делать в этом случае?
Читать ответы (3)
Ольга Николаевна
30.10.2014, 09:36

Ответственность работодателя при увольнении по собственному желанию работника после предложения написать заявление.

Какую ответственность несёт работодатель при увольнении по собственному желанию. На работника периодически поступали жалобы со стороны коллег. Директор приняла решение об увольнении этого работника. При личной беседе было предложено написать заявление по собственному желанию. В последствии работник передумал увольняться, но уже издан приказ. И с момента написания заявления прошло более 15 дней. Какую ответственность несёт работодатель в таком случае.
Читать ответы (1)