Неуважительное поведение новой сотрудницы влияет на работу и атмосферу в коллективе - просьба о переводе или увольнении

• г. Москва

Я работаю в депо мойщицей-уборщицей подвижного состава, работа не легкая, коллектив у нас из 10 человек, дружно и слажено работаем.

Около 2-х месяцев назад к нам пришла новая сотрудница.

Она ни с кем не разговаривает, сама по себе.

Последнее время начала неуважительно относиться к коллегам, огрызается, наша работа состоит на взаимопомощи друг другу, что бы работа была качественнее и выполнена быстрее.

Хотим написать коллективную жалобу, что бы ее или перевели или уволили, так как это отражается на нашем заработке и настрое на работу.

Как написать жалобу на данную сотрудницу!

Помогите пожалуйста максимально, т.к. даже не знаю что написать в данной жалобе, что бы удовлетворить свою просьбу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! Коллективная жалоба - это, конечно, возможно. В любой свободной форме с любыми доводами (можете и цитировать то, что здесь написали), однако всё это на усмотрение работодателя. А если зарплата у Вас не сильно высокая, то вряд ли работодателя это тронет. Увы. Это Ваши ЛИЧНЫЕ мнения, которые никаким образом не влияют на выполнение обязанностей данной сотрудницей перед работодателем. Внутри любого коллектива есть и всегда были и будут мягко говоря нелюбезные отношения, поэтому...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов