Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какой срок организация обязана выплатить выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в связи с сокращением

19.11.2013, 23:57
• г. Москва

В какой срок организация обязана выплатить выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в связи с сокращением (или письменно отказать)?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
09.04.2016, 22:51

Проблема выплаты пособия за второй месяц при ликвидации организации

Планируется сокращение штатов в связи с ликвидацией организации.. Согласно ст.178 положено выходное пособие и сохранение среднего заработка на 2 месяца.. С выходным пособием понятно, выплатим его при увольнении.. А вот пособие за второй месяц человеку по логике мы должны выплатить по окончании второго месяца со дня увольнения, когда он принесет трудовую книжку без записи... Но на тот момент уже ни организации, ни финансирования (бюджетная организация) не будет... Сократить раньше тоже не можем, эти люди учавсвуют в процессе закрытия... Как быть!
Читать ответы (1)
Татьяна
18.09.2006, 12:19

Мне предстоит сокращение по ст.2 п.81. Я знаю, что выходное пособие выплачивается сразу при увольнении.

Мне предстоит сокращение по ст.2 п.81. Я знаю, что выходное пособие выплачивается сразу при увольнении. А какая процедура дальнейшей выплаты денежной компенсации; когда мне приходить за ней в свою организацию уже после увольнения: через месяц или два? Имеет ли право (или должна) организация выплатить при увольнении денежную компенсацию сразу за два месяца (т.е. выходное пособие плюс среднемесячную зарплату за один месяц)? Если да,то на каком основании? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Владимир
07.07.2012, 17:31

Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Сколько выплат должен получить работник? Выходное пособие+ 2 средних месячных заработка либо (выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Читать ответы (1)
Кира
07.07.2015, 19:01

Выходное пособие при ликвидации транспортной милиции - есть ли обязанность выплаты при увольнении по причине сокращения штатов?

В связи с ликвидацией транспортной милиции обязаны ли выплатить выходное пособие после увольнения в связи сокращением штатов (выслуга 17 лет)? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Юля
12.03.2010, 14:32

Меня уволили из организации в связи с сокращением штата.

Меня уволили из организации в связи с сокращением штата. Организация обязана выплатить мне выходное пособие и среднемесячную з/п за 2 месяца, включая выходное пособие. Организация выплатила мне только з/п за один месяц. Подскажите, пожалуйста, какие документы мне необходимо собрать для обращения в суд и как правильно составить исковое заявление, что бы мне выплатили оставшуюся сумму. Спасибо. С уважением, Юля!
Читать ответы (1)
Анна
10.08.2016, 20:58

Пособие после увольнения - в какие сроки организация должна выплатить и что делать в случае задержки

Уволена по сокращению штатов 1.06.2016. Обратилась в организацию за пособием за второй месяц после увольнения 2.08.2016. Зар.плату в организации выплатили 8.08.2016, мне пособие перечислено не было. В какие сроки организация должна мне выплатить пособие и стоит ли мне что-то сейчас предпринимать или подождать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина владимировна
04.03.2014, 11:12

Вопрос о выплате выходного пособия и пособия за второй и третий месяц после досрочного увольнения в связи с сокращением штатов.

03.03.2014 мне выдали уведомление о моем увольнении в связи с сокращением штатов, дата увольнения - 03.05.2014 г., 04.03.2014 я написала заявление о досрочном увольнении с 05.03.2014 года с выплатой дополнительной компенсании согласно ст.180 ТК РФ, должны ли мне выплатить выходное пособие с 03.05.2014 г. и пособие за второй и третий месяц?
Читать ответы (1)