Выслуга лет 13 августа

Татьяна, здравствуйте! ДД по день увольнения со всеми долгами. Если не использовали отпуск, то компенсацию полностью. Компенсацию за невыданную форму. Если была положена премия, но не выплачена - премию. ЕП при увольнении - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.

И еще: если увольняетесь по болезни, Вам устанавливается инвалидность, а в заключении ВВК указано "военная травма", то положена выплата 2 млн.

Если не военная травма, а заболевание получено в период прохождения службы, а сейчас или в течение года со дня увольнения будет установлена инвалидность, вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы, то будет положена выплата страховки. Размер выплаты зависит от группы инвалидности.

С уважением,

Харченко О.В.

Уважаемая, Татьяна!

При увольнении сотруднику выплачиваются денежное довольствие за весь период службы, квартальная премия пропорционально про­служенному времени, материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного со­держания в год (в случае ее неполучения в со­ответствующем году), единовременное денеж­ное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному време­ни. Если сотрудник в году увольнения не ис­пользовал очередной отпуск, ему выплачивает­ся денежная компенсация. уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному со­стоянию здоровья, при выслуге менее 10 ка­лендарных лет — 5 месячных окладов, от 10 до 14 календарных лет включительно — 10 ме­сячных окладов, от 15 до 20 календарных лет включительно — 15 месячных окладов и свы­ше 20 лет — 20 месячных окладов денежного содержания; Пособие выплачивается за полные годы вы­слуги без округления их в сторону увеличения исходя из окладов по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы.