Учитываются ли ночные и праздничные дежурства при расчете среднего заработка и выплате отпускных?
Входят ли по нынешним правилам Ночные и Праздничные в исчисление среднего заработка и, соответственно, в начисление отпускных выплат. Работа у меня - исключительно ночные дежурства. Спасибо.
Здравствуйте, Игорь!
Согласно ст. 139 Трудового кодекса для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
Согласно статье 129 Трудового кодекса в заработную плату (оплату труда работника) входит вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Таким образом, в систему оплаты труда входят только такие виды выплат, которые непосредственно связаны с количеством, качеством и условиями труда.
Всего доброго!
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Расчет среднего заработка для отпускных и командировочных - порядок и особенности оплаты
входят ли отпускные в расчет среднего заработка при начислении отпускных и компенсации при увольнении?
Входит ли в расчет среднего заработка отпускные выплаты
Исчисление среднего заработка для начисления отпускных - учет ученического отпуска и различные графики работы
Расчет среднего заработка для расчета единовременной выплаты
Каков порядок исчисления среднего заработка? Как производится начисление отпускных в 2002 году?
Может ли мать одиночка отказаться от ночных и суточных дежурств?