Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о сроке уведомления о сокращении и выплате больничного по беременности и родам при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

20.11.2013, 12:38
• г. Санкт-Петербург

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне пришло уведомление о сокращении замещаемой мною должности 31 января 2017 г. если мною будет подписано это уведомление, а до истечении этого периода, я рожу второго ребенка, продлится ли этот срок и выплатят ли мне больничный лист по беременности и родам?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, продлится и обязаны выплатить. Согласно ст.261 ТК РФ "расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем". Также "расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет...по инициативе работодателя не допускается..."

Ст.256 ТК РФ: "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".

На самом деле Ваш работодатель действует не законно. Сейчас он вообще не вправе ставить вопрос о сокращении Вашей должности, а что будет в 2017 году - никому не известно. Работодатель должен известить Вас о сокращении Вашей должности только по выходу Вас из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, причем именно по достижению ребенком этого возраста - если Вы выйдете из отпуска раньше, сократить Вашу должность работодатель все равно не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги