Вячеслав
02.05.2017, 04:53
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Читать ответы (2)
У работника по ТД установлена 40 часовая пятидневная раб. неделя, ему был изменен график с его согласия на 2 дня по 11 часов, возможно ли изменить его график обратно на 8 часовой и что для этого нужно.
Зависит от того, как был изменен график работы первоначально. Если это делалось на основании документа, согласованного и работником и работодателем - то это приравнивается к изменению условий договора, в частности изменение режима работы. Если ничего подобного не оформлялось - то сейчас изменять ничего не нужно, действуют условия трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация