Марина
18.12.2015, 18:23
Вопрос выплаты премии за 3 квартал при наличии дисциплинарного взыскания в 4 квартале
Читать ответы (1)
За 3 квартал 2013 года работник не получил стимулирующую надбавку, потому что в течении квартала у него было нарушении, за которое его лишили ежемесячной премии. Такое возможно два раза лишать за один и тот проступок?
Надбавка - это постоянная величина. Может быть за вредные условия работы, за разрыв рабочего дня, за еще какие-нибудь условия.
А премия - это выплата стимулирующего характера, она может быть, а может и не быть
Условием выплаты премии является отсутствие у работника дисциплинарных взысканий в том периоде работы, за который начисляется премия.
Что же касается лишения процентных надбавок, то это противоречит действующему законодательству.
Спросить