Может ли коллективный договор запретить получение зарплаты на карту стороннего банка?
Работаю в организации, где зарплата выплачивается на карту в местном банке. Сейчас работодатель хочет перевести зарплатный проект в крупный банк, клиентом которого (даже зарплатным) я не хочу.
Дело осложняется тем, что у нас в организации существует коллективный договор, который, в силу объема, я не читал. Подскажите, может ли быть в коллективном договоре условие, что заработная плата выплачивается только на карту зарплатного банка и никак иначе? Просто хочу зарплату получать на карту стороннего банка, может ли коллективный договор этому помешать?
Заранее спасибо.
С уважением, Николай.
Вопрос о форме выплаты зарплаты регулируется в трудовом или в коллективном договоре. Если Вы при поступлении на работу расписались в ознакомлении с коллективным договором, лучше его прочитать.
СпроситьВозможно ли использовать два зарплатных проекта для организации?
Ответственность работодателя при передаче персональных данных сотрудников третьим лицам
Возможность перечисления зарплаты на карту другого банка в рамках проекта зарплатный проект в организации - право или нет?
Может ли работодатель заставить перейти на карты другого зарплатного банка при устройстве на работу
Как поступить, если работодатель отказывается переводить зарплату на карту другого банка?
Право перевода зарплаты в другой банк и взимание комиссии - информация для сотрудника
