Работадатель не хочет давать отгул за ранее отработанные дни, тогда, когда мне требуется. Обосновывая это тем, что сегодня, завтра много работы. Возьми в другой день. Хотя было обговорено, что можно брать когда требуется. А мне нужно вести ребенка в поликлинику. Подскажите что делать в данном случае.
Добрый день, Яна!
Согласно части 3 статьи 153 ТК РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов, работнику предоставляется полный день отдыха.
Работник сам выбирает, что ему нужно: двукратная оплата, либо однократная + выходной. И если работодатель не оплатил и не предоставил отгул, то обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Спросить
