Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о неодобрении выходного по семейным обстоятельствам и требование написать объяснительную после составления акта неявки на работу

21.11.2013, 14:23
• г. Самара

Я за один день написала заявление на предоставление 1 дня выходного за свой счет по семейным обстоятельствам, однако начальство не подписало мне его, в виду того что приехала проверка и нужно работать, но я тем не менее не вышла на работу, т.к. не было возможности и была в др городе, составили акт неявки на работу и просят написать объяснительную.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток.

Вам необходимо доказать,что Вы не явились на работу по уважительной причине и обязательно отметьте,что Вы ставили руководство в известность. Доказывать наличие уважительных причин лучше всего при помощи документов: был у врача-справка,затопили соседи-справка из ЖЭУ и т.п.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
21.03.2015, 10:10

Требование расшифровать семейные обстоятельства в заявлении на отпуск

Мне необходим один день выходного за свой счет, как и положено я написала заявление по семейным обстоятельствам, но с меня работодатель требует по пунктам расшифровать эти семейные обстоятельства. (я этого не желаю, так, как мои семейные проблемы, это только мои проблемы, и не хотелось, чтоб их обсуждали на работе).?
Читать ответы (3)
Олег
26.04.2016, 08:36

Отказ от предоставления отгула - отдел кадров не признает заявление по семейным причинам

Просил отгул за свой счет, панисал заявление по семейным причинам (нужно было уехать в другой город) и передал в канцелярию, где его зарегестрировали. Я уехал в другой город. Подписал начальник управления, отправив в отдел кадров. Отдел кадров нехочет/недает один день за свой счёт, составили акт о прогуле. Написалнесогласие. На руках копии и заявления на отгул с штампом канцелярии что зарегестрированно, и акт. Как быть?
Читать ответы (1)
Юлия
11.08.2015, 10:50

Несоответствие графика работы на работе и возможные последствия

3 августа работодатель издал приказ о работе в выходные дни 7 августа. По которому выходной день предоставлялся 21 августа. По согласованию с непосредствнным руководителем группы я захотела перенести свой выходной день с 21 на 6 августа. Написала заявление в котором отразила перенос выходного дня. руководитель поставила визу. Отпустила. Я 6 августа на работу не вышла. Пришел начальник управления. Увидел что меня нет и теперь мне говорит что это прогул. Просит объяснительную. Как мне быть? Написать как было? Сможет он уволить меня?
Читать ответы (3)
Елена
03.07.2015, 14:25

Правонарушение на работе - работодатель пытается уволить за прогул, не признавая подписанное заявление и доказательства

Меня пытаются уволить за прогул которого не было, так как я писала заявление за свой счет, и у меня есть ксерокопия подписанного начальницей заявления. Когда я пришла на работу мне сказали что заявления не было никакого и составили акт о прогуле который я отказалась подписывать, также я написала объяснительную о том, что я писала заявление и мне его подписали.
Читать ответы (2)
Влад
03.06.2022, 10:59

Отказ подчиненного раскрыть причины нехождения на работу по семейным обстоятельствам - что говорит закон?

Подчиненный написал заявление на не выход на работу по семейным обстоятельствам, то есть фактически это отпуск за свой счет на 1 день без сохранения з/п. Я потребовал уточнить причину, подчиненный отказывается. Говорит я не имею право знать. Может я не посчитаю его причину достаточной для выделения дня выходного за свой счет. Что говорит закон на эту тему?
Читать ответы (4)
Наталия
28.06.2012, 23:28

Вопрос о возможности выхода на работу по неподписанному заявлению по семейным обстоятельствам

Я написала заявление на один день за свой счет по семейным обстоятельствам. Заявление работодатель принял, оставил на столе, но не подписал. Копию заявления я забрала себе, но тоже без подписи работодателя. Могу ли я выйти на работу по принятому, но не подписанному заявлению? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория Викторовна
30.05.2014, 11:39

Отказалась от полученного отказа - моя история о предоставлении административного отпуска по своим условиям

Я написала заявление на предоставление административного отпуска (за свой счет на 2 недели) по семейным обстоятельствам, директор ответил отказом, который я не приняла и все равно уехала. Он требует объяснительную... как написать?
Читать ответы (1)
Лилия Магафуровна
04.09.2014, 13:50

Пропущенный день на работе из-за отпуска - возможное увольнение по статье. Как действовать?

Была в отпуске, должна была выйти на работу 1.09,а вышла 2 числа, написала объяснительну 2 числа-по семейным обстоятельствам. На что мне оветили, что я должна была предупредить, но т.к мой рабочий телефон был отключен позвонить я не могла. На меня был составлен акт, сейсас хотят уволить по статье, что делать?
Читать ответы (4)
Ирина
24.08.2015, 16:36

Является ли это законным?

Мне пришлось не выйти один день на работу по семейным обстоятельствам, на что я написала заявление на отпуск за свой счет, но директор был в отпуске и заявление подписывает только сейчас и при этом требует у юристов составить акт об отсутствии меня на рабочем месте. Подскажите правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина сергеевна
26.05.2014, 15:34

Осложнения с отпуском без сохранения заработной платы - рассмотрение ситуации с директором школы

Попросила директора день за свой счет, по семейным обстоятельствам, работаю в школе, она сказала, что ей это не нравится, но четкого согласия или отказа не дала, приняла молча заявление, прошел день я пришла к секретарю узнать результат, она ответила, что заявление не подписано, может не успели может еще почему., директора на месте не было. На заявлении не было никакой резолюции. Я не вышла на работу, теперь меня заставляют писать объяснительную... что делать.
Читать ответы (1)