Могу ли я внести в трудовую книжку следующее исправление в связи с неправильной простановкой даты.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могу ли я внести в трудовую книжку следующее исправление в связи с неправильной простановкой даты увольнения? см. ниже.
Ошибочная запись в трудовой:
№20 - 19.11.2013 - Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. - Приказ от 19.11.2013 № У-009
Специалист по кадрам - Подпись
Ознакомлен - Подпись сотрудника
(и на подписях поставила печать организации)
Далее пишу по новой название организации, так как блок был закрыт прошлый:
Общество с ограниченной ответсвенностью Компания
№21 -26.11.2013-Запись за номером 20 недействительна, уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. - Приказ от 26.11.2013 № У-009
Специалист по кадрам - Подпись
Ознакомлен - Подпись сотрудника
(и на подписях поставила печать организации)
Спасибо за ответ!
Всего доброго.
С уважением, Елена Кашапова.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация