Какова будет формулировка приказа при выходе работницы из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, выход досрочный.

Права основной работницы при выходе на работу во время отпуска временной работницы по уходу за ребенком?

На момент выхода на работу основной работницы, временная работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Какие права имеет основная работница при выходе на работу?

Читать ответы (1)

Возможность выхода в отпуск по уходу за третьим ребенком после окончания отпуска по уходу за вторым ребенком

Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком до трех лет, истекает 12.09.2016, ,12.06.2016 родился 3 ребенок, могу ли я воспользоваться снова правом выхода в отпуск по уходу за 3 ребенком сразу же после окончания отпуска по уходу за 2 ребенком не выходя на работу, т.е. указать в заявлении о выходе в новый отпуск по уходу 13.09.2016!? Сколько дней (или за сколько дней я должен его подать до приказа) должно рассматриваться заявление по уходу за ребенком, в котором одновременно указываю и выплату пособия по уход!?

Читать ответы (1)

Поступила на работу после декретного отпуска, но не получила приказа о выходе - что делать?

Выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком. Дата выхода определена, приказ о выходе сказали будет позже. Мне требовать приказ до выхода или не выходить или вообще, что делать?

Читать ответы (1)

Работницу жалко, а вдруг - ели ее оставлю - надо будет потом жалеть МЕНЯ?

Работница А находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, скоро (через месяц - два) собирается выйти на работу. На ее месте работает работница Б, которая два месяца назад ушла в отпуск по беременности и родам (срок родов - конец октября). Вопросы: 1) если я не уволю работницу Б после выхода А по окончанию беременности, трудового договор с работницей Б будет считаться бессрочным? Или я могу ее уволить позже - после выхода из декрета? 2) если работница Б родит раньше выхода А и успеет оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, имею ли я право уволить Б после выхода А, отозвав ее из отпуска? А если работница Б не захочет прийти? 3) должна ли я работнице Б предоставлять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и ждать ее выхода, чтоб уволить, ведь расторжение срочного трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя (увольнение беременных и женщин с детьми не допускается по этому основанию)? в интернете 3 разные вариации этого, но четкого ответа нет. Работницу жалко, а вдруг - ели ее оставлю - надо будет потом жалеть МЕНЯ?

Читать ответы (1)

Вопрос о правильной дате выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком - значимо ли

Работница написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполную рабочую неделю, это все понятно, прописываем в приказе, НО написала свой выход 01 мая 2015 (выходной день). Вопрос: понятно, что для приема и увольнения это должен быть рабочий день, а для такого выхода это важно? И как прописать в приказе считать приступившей с 01 мая или все-таки переписать заявление с 05 мая 2015 и сделать в приказе с 05 мая? Спасибо.

Читать ответы (1)

Включается ли время ухода за ребенком-инвалидом в страховой стаж при выходе на пенсию? Возможен ли досрочный выход на пенсию?

Входит ли в страховой стаж при выходе на пенсию время по уходу за ребенком-инвалидом? Имею ли я право на досрочный выход на пенсию?

Читать ответы (1)

Входит ли в общий стаж при выходе на пенсию время по уходу за ребенком-инвалидом? Имею ли я право на досрочный выход на пенсию?

Входит ли в общий стаж при выходе на пенсию время по уходу за ребенком-инвалидом? Имею ли я право на досрочный выход на пенсию?

Читать ответы (3)

Сколько дней перед выходом из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно уведомить работодателя и написать заявление

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 6 месяцев. Решила выйти на работу. Работодатель утверждает, что я должна за месяц до выхода написать заявление, т.к. на мое место был принят сотрудник по срочному трудовому договору и его необходимо уведомить заранее. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней до выхода на работу я должна предупредить работодателя и написать заявление на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком при ликвидации.

Читать ответы (2)

Отказ а работнице выходить на работу до окончания декретного отпуска в неактивном филиале - законное решение работодателя?

Прав ли работодатель, отказывая работнице в выходе на работу до истечения отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Речь идет о работе в филиале компании, который фактически прекратил свою деятельность в период пребывания работницы в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какова будет формулировка приказа при выходе работницы из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, выход досрочный.

Калуга - онлайн услуги юристов