При увольнении по сокращению положена выплата в течение 3-ех месяцев. Если на третьем месяце я устроилась на работу в середине месяца, то могу ли я получить денежные средства за полмесяца или же обязательно должен пройти полный месяц?

При увольнении по сокращению положена выплата в течение 3-ех месяцев.

Отказ работодателя в оплате третьего месяца поиска работы - законные действия или нарушение закона?

Попала под сокращение., согласно ст.178 сохранение среднего заработка полагается сокращенному работнику на период не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительном случае оплате подлежит третий месяц поисков работы. Устроилась на работу в середине третьего месяца, справку с биржи выдали на период когда не работала в тетьем месяце в моем случаи с 01.01.2013 по 17.01.2013 г. С 18.01.2013 приказ о приеме на работу., Но работодатель отказывается оплачивать третий месяц указанный выше период, ссылаясь на то что в третьем месяце я вышла на работу не важно какого числа. Законны ли действия работодателя. Заранее спасибо за консультацию.

Читать ответы (1)

Различный размер пособия при сокращении и его справедливость

Уволена по сокращению штата. За три месяца после сокращения на работу не устроилась. Получила пособие за два месяца по одному среднему заработку, за третий месяц по другому (меньшему), это правильно? Или средний заработок в день в течение всех трёх месяцев должен быть одинаковым?

Читать ответы (10)

Какие выплаты должен сделать работодатель при увольнении по сокращению штата?

Разъясните пожалуйста вопрос по выплатам работнику, при увольнении по сокращению штата. Если точнее, сколько выплат должен сделать работодатель? Выходное пособие считается как выплата за первый месяц, или платится отдельно? 1) Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 1 месяц-выплата за первый месяц + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения? Или 2)Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я получить компенсацию за увольнение по сокращению штатов при отсутствии работы в течение неполного третьего месяца?

Прошу сообщить: могу ли я рассчитывать на получение компенсации при увольнении по сокращению штатов за неполный 3-й месяц отсутствия работы. В течение 2-х недель с момента увольнения я встала на учет в службе занятости, предложенным службой работодателям я не подхожу, но самостоятельно трудоустраиваюсь в середине третьего месяца безработицы. За дни отсутствия работы в 3-м месяце не по моей вине я могу получить компенсацию?

Читать ответы (1)

Получала выплаты в течение 5 месяцев - положен ли еще один месяц после увольнения?

Уволилась с работы 10.03.2020 года. Стала на учет в центр занятости в мае месяце. На последнем месте работы отработала 2 месяца. Перерыв между работами был 1,5 месяца. Работу так и не нашла, а выплаты мне прекратили. Получала 5 месяцев. Положен ли мне еще месяц выплат?

Читать ответы (1)

Пенсионеру отказывают в выплате компенсации за два месяца при увольнении

Я пенсионер. Меня увольняют по сокращению согласно уведомлению, полученному за два месяца до даты увольнения. Но при расчете компенсации при увольнении оплачивают только один месяц. В оплате двух месяцев единовременно при увольнении отказывают, рекомендую написать заявление в произвольной форме на оплату второго месяца через месяц после увольнения. Могу ли я требовать выплаты за два месяца единовременно и на какую статью мне сослаться?

Читать ответы (3)

Невозвращенные деньги за медосмотр при устройстве на работу - повод для увольнения?

При устройстве на работу я проходила медосмотр за свой счет обещали в течении 2-х месяцев вернут деньги потраченные на медосмотр. Проработала 4 полных месяца, но возврата денежных средств до сих пор нет. Подала заявление об увольнении. Войдут ли затраченные на медосмотр денежные средства в расчет при увольнении.

Читать ответы (2)

Проблема с выплатой средней заработной платы после увольнения - нужен совет

Помогите, пожалуйста, советом. Я была сокращена из организации и в течение 3-х месяцев после сокращения получала среднюю заработную плату, по истечение 3,5 месяцев я устроилась на новую работу, а прежний работодатель должен был мне выплатить среднюю з/п за полмесяца, до моего трудоустройства, но выплату я получила маленькую, работодатель обосновал это тем, что в половине месяца, за который произведена выплата, было мало рабочих дней. Прав ли он? Я ожидала получить половину суммы, выплачиваемой мне в предыдущие месяцы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Что нужно знать о сокращении через два месяца - оплата, оклады и выходное пособие

Получи уведомление о сокращении через два месяца-увольнение. Я должен получить деньги в течение этих двух месяцев работы, а также два оклада и выходное пособие при увольнении? Правильно ли я понимаю?

Читать ответы (2)

Возможно ли получить компенсацию по сокращению без полного третьего месяца работы?

Должен ли пройти полностью третий месяц, чтобы получить компенсацию по сокращению?, или возможно получить компенсацию если не был устроен в течении третьего не полного месяца!?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При увольнении по сокращению положена выплата в течение 3-ех месяцев.

Саратов - онлайн услуги юристов