Может ли работодатель отправить работника в отпуск без его согласия?
Я работаю вахтой, месяц, через месяц. Работодатель отправляет меня в отпуск, я не хочу т.к. хватает месяца. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск, без моего согласия, так сказать добровольно, принудительно!
Анатолий,график отпусков оформляется локальным нормативным актом, причем это документ, как прямо указано в ст. 123 ТК РФ, обязателен для исполнения как работодателем, так и работником. То есть после утверждения графика работодатель не вправе в одностороннем порядке запретить работнику пойти в отпуск в предусмотренное графиком время, а работник не вправе уклониться от такого отпуска. Работодатель устанавливает очередность отпусков на основании устных пожеланий работников. Здесь следует обратить внимание на то, что ни ТК РФ, ни иные акты трудового законодательства не обязывают работодателя в письменной форме фиксировать пожелания работников и вообще протоколировать ход составления графика отпусков.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация
Может ли работодатель разделить отпуск на две части и назначить его без согласия сотрудника?
Скажите пожалуйста имеет ли работодатель отправить меня на месяц в отпуск без моего согласия при беременности 4 месяца.
Соотношение отработанных часов и нормы - 176/136.
Право работодателя отправить сотрудника в принудительный отпуск без его согласия
