Можно ли уйти в декрет раньше на основе отпуска?

Как заменить год декрета по беременности и родам для расчёта пособия - опыт женщины в третьем декрете

Вопрос такого характера, с 16.10.2020 я пошла в декрет, документы в бухгалтерию повезу в понедельник, беременность третья, в 2018 году уходила в декрет по беременности и родам, после рождения ребёнок умер на второй день, я отсидела декрет по беременности и родам до конца положенного срока и вышла на работу, начало 2019 года и через некоторое время сменила работу. В марте 2020 года я забеременела, сейчас ушла в декрет с сегодняшнего дня, скажите пожалуйста, я имею право заменить 2018 год на 2017, так как была в декрете по беременности и родам и оставить года 2017,2019 для расчёта пособия.

Читать ответы (1)

Возможности оплачиваемого отпуска при выходе в декрет и наиболее выгодный момент для его взятия

Работаю в компании с 01/06/2010 г. На конец ноября 2013 года имею 10 дней не отгулянного отпуска. 1.Сколько дней оплачиваемого отпуска я могу взять перед декретом (только не отгулянный отпуск на начало выхода в декрет или за весь мой рабочий год до 01/06/2014, или ровно 28 дней), если отпуск по беременности и родам наступает с 23/01/2014 года? 2.Когда лучше и выгодней по деньгам взять очередной оплачиваемый отпуск – до отпуска по беременности и родам или сразу после него? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на отпуск по беременности и родам при учете обычного отпуска - кто прав - учитель или бухгалтерия?

Вопрос следующий: работаю учителем, отпуск составляет 56 дней. Со 2 мая 2014 г. по 4 октября 2014 г. нахожусь в отпуске по беременности и родам. До начала отпуска по беременности и родам я решила уйти в обычный отпуск за 2013-2014 уч. год. Бухгалтерия мне насчитала 33 дня и отправила в отпуск с 29 марта 2014 г. (33 дня до 2 мая). В статье 260 говорится, что женщина имеет право до отпуска по беременности и родам взять обычный отпуск в размере 56 дней, не зависимо от того, сколько месяцев в году она отработала. Кто в данной ситуации прав: я и бухгалтерия? Если я, то как тогда дальше правильно действовать: перерасчет требовать или еще как?

Читать ответы (1)

Как совместить беременность, декрет и работу - возможные варианты и финансовые расчеты

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком. В марте 2015 я должна выйти из декрета. Но в данный момент планируем следующую беременность и следующий декрет (именно срок выхода в официальный декрет с 30 недель) выпадает уже на апрель-май 2015. что мне делать? Выйти на месяц на работу и снова уйти в новый декрет (начальник меня уволит!) или же отсидеться с марта по начало нового декрета на больничном и уйти в новый декрет? Какие возможны варианты и выплатят ли мне декретное пособие по старому рассчету (как за предыдущего ребенка) или будут рассчитывать заново? Спасибо. Могут ли меня уволить за новый декрет?

Читать ответы (1)

В каком году лучше работать, чтобы получить больше выплат за уход за ребенком?

30 недель беременности 8.11.2016, ожидаемый срок родов 14.01.2017. В расчёт выплат по уходу за ребёнком войдут 2014 и 2015 годы или 2015 и 2016 г? Мне выгоднее чтобы вошли 2015 и 2016 г, т к зарплата в 2014 году была в разы меньше. Нужно ли мне для этого дорабатывать до конца декабря чтобы уйти на больничный по беременности и родам в 38 недель? Могу ли я доработать до конца ноября (34 недели), затем уйти на 30 дней в очередной оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (6)

Какие годы можно взять в расчет при замене отпуска по беременности и родам для расчета больничного листа?

Сотрудница взяла отпуск по беременности и родам с 14 августа 2014 года по 31 декабря 2014 года (140 календ. Дней). Затем сразу же взяла отпуск по уходу за ребенком: с 01 января 2015 года. В настоящий момент, находясь в этом отпуске по ух.за ребенком, в апреле 2016 года снова уходит в отпуск по беременности и родам. (из декрета в декрет). С ее стороны поступила просьба заменить последние два года (2014-2015) на другие (где было больше зароботка) для расчета нынешнего больничного листа по бер. и родам. Какие годы можно в этом случае принять к рассчету? Что правильно: 2013-2014 (как просит сотрудница), или 2012-2013, которые предшествовали наступлению первого страхового случая в 2014 году?

Читать ответы (1)

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме

Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет. 2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г. 2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.

Читать ответы (1)

Вопрос о начислении больничного по БИР при повторном декрете после перерыва

Вышла в декрет 10 марта 2011 года. Из декрета вышла в мае 2014. Сейчас нахожусь в положении и в начале августа 2015 снова в декрет. Меня интересует начисление больничного по БИР. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о преддекретном отпуске перед родами и его оформлении

Интересует следующий вопрос. В данный момент нахожусь в положении. Тридцатая неделя беременности, на которой можно уйти на предприятии в отпуск по берем. И родам наступит 16 января 2017 г. Хотелось бы уточнить, могу ли я оформить перед декретным, очередной оплачиваемый отпуск? Сколько дней он может продолжаться? Каким образом отпуск лучше оформить, тк время выпадает на начало года и праздничные дни.? Заранее благодарю за ответ. С уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Оставшиеся дни отпуска - как выяснить и куда обратиться в случае несоответствия подсчетов?

Помогите, пожалуйста выяснить сколько дней неиспользованного отпуска осталось, если я трудоустроилась воспитателем 2 апреля 2010-1 апреля 2011 в отпуск не ходила, с 7 апреля 2011 по 27 марта 2014 года находилась в отпуске по БиР, к работе приступила с 28 марта 2014 (вышла из декрета раньше положенного срока, могла находиться до 03,06 включительно) и работала до 27 марта 2015 без отпуска, в отпуск пошла только в июне 2015 года сроком на 42 дня (отпуск воспитателя), следующиий отпуск был уже в июне 2016 года продолжительностью 60 дней с последующим уходом на больничный. В октябре 2016 года ушла в отпуск по БиР. Обращаюсь за помощью в подсчете оставшихся дней, так как сильная разница в подсчетах делопроизводителя и бухгалтера. Подскажите куда можно обратиться, если вопрос не по теме. Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уйти в декрет раньше на основе отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов