Как отвоевать право на компенсацию за неиспользованный отпуск в спорной ситуации с увольнением

22.11.2013, 15:18

• г. Пермь

Ситуация следующая: я проработала на предприятии с 1 августа по 4 октября. Уволили меня 24 октября по собственному желанию, но с 4 по 24 я уже не работала. В октябре был начислен аванс 6500. В ноябре приходит письмо в котором сказано что я якобы должна вернуть 2 с копейками тысячи. Расчёта при увольнении я не получала, но получается, что они оплатили мои отработанные в октябре дни и я соталась должна за не отработанное время, НО! А как же компенсация за неиспользованный отпуск? При расчёте получается сумма, очень близкая к моему долгу. Т.Е. я фактически ничего не должна. В ответ на это мне что-то мямлят. Грозят судом. Как в досдебном порядке урегулировать данную ситуацию? Как отвоевать своё право на компенсацию за неиспользованный отпуск и остаться без долгов? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Калашников В.В. 5.0

22.11.2013, 16:46,

г. Кореновск

Оксана, добрый день!

Не совсем понятно, как Вы уволились 24 октября и при этом с 4 по 24 октября не работали! У Вас был больничный? или отпуск? или как ? Пока этот вопрос не решен не понятно за какой период Вам нужно считать зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если день увольнения по документам 24 октября, то зарплата и компенсация Вам должны быть посчитаны по 24 октября и выплачены в день увольнения, т.е. 24 октября.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отвоевать право на компенсацию за неиспользованный отпуск в спорной ситуации с увольнением

Пермь - онлайн услуги юристов