У меня ситуация такая: я материально ответственное лицо, уволилась с предприятия по собственному желанию, без сопутствующей таким случаям инвентаризации и передачи склада, просто сдала ключи директору (по его распоряжению). В трудовой книжке сделана запись об увольнении, указан номер приказа и стоит печать. Меня интересует, имеют ли право бывшие работодатели принудительно вызвать меня для передачи склада и высчитать с невыплаченной зарплаты недостачу, если таковая обнаружится, ведь теперь трудно будет доказать, по чьей вине это произошло.
Уважаемая Светлана! Если администрация уволила Вас без передачи склада это ее проблемы.Теперь для того , чтобы узнать в какой период образовалась недостача им надо будет провести аудиторскую проверку.Если аудит даст заключение, что недостача образовалась за период , когда Вы работали на предприятии, то предприятие в порядке гражданского судопроизводства может взыскать с Вас материальный ущерб
Спросить
