Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня проблема, пока директор был в отпуске я написала заявление об уходе, отработала две недели как положено.

21.11.2005, 11:57
• г. Сочи

У меня проблема, пока директор был в отпуске я написала заявление об уходе, отработала две недели как положено. Сейчас она вернулась и требует чтобы я отработала еще две недели, иначе уволит по статье за прогулы. А у меня так складываются семенйые обстоятельства, что я должна уехать. А зам. директора или глав. Буха у нас нет. Заявление подписывать было не кому.

Помогите пожайлуста разобраться. Что делать?

С уважением,

Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Странная ситуация! Вообще-то, согласно ст. 80 ТК РФ, работник ИМЕЕТ ПРАВО расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за 2 недели. При этом, если заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель вообще ОБЯЗАН расторгнуть договор в конкретный срок, указанный в заявлении. По истечении 2-недельного срока работник вправе прекратить работу, при этом в последний день работодатель обязан выдать ему расчет, трудовую книжку и иные документы. Замечу - Трудовой кодекс РФ никак не связывает возможность увольнения по собственному желанию с наличием на работе директора или главбуха. Достаточно одного заявления работника. Что делать? Прекращать работу (т.н. самозащита трудовых прав). А если уволят за прогул - оспорить увольнение в районном суде, обязать ответчика изменить формулировку причины увольнения в трудовой книжке с "уволен за прогул" на "уволен по собственному желанию". И причиненный моральный вред взыскать, предварительно заполучив в районной поликлиннике справки об ухудшении Вашего здоровья вследствие увольнения. Да, и не забудьте отксерокопировать Ваше заявление об уходе - пригодится в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги