Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли не пустить меня и уволить из-за отсутствия на рабочем месте более 4 часов?

22.11.2005, 08:20
• г. Москва

Как поступить в ситуации когда меня формально еще не уволили. Заявления об увольнении по собственному желанию я не писала. А на фирму охрана уже не пускает. Могут ли не пустить меня и уволить из-за отсутствия на рабочем месте более 4 часов? Что делать если охрана не пускает? Должна ли я обратиться этом случае в правоохранительные органы? Какие?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Светлана,

Ваш работодатель прав. Трудовой Кодекс РФ установил основания, позволяющие работодателю расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Среди них - отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.

С Уважением,

юрисконсульт Правового Объединения ТУРМ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
23.12.2002, 10:07

В противном случае мне говорят, что не допустят в здание где находится мое рабочее место, т.е. меня не пропустит охрана на входе.

Очень прошу ответить на мой вопрос. Ситуация следуящая. Админитсрация требует, чтобы я уволилась по собственному желанию без объяснения причин увольнения. Но я не вижу причин для увольнения. В противном случае мне говорят, что не допустят в здание где находится мое рабочее место, т.е. меня не пропустит охрана на входе. Что мне делать, если это произойдет. Ведь отсутствие на рабочем месте более 4 часов считается прогулом и меня смогут уволить за прогул.
Читать ответы (1)
Светлана Евгеньевна
12.05.2015, 18:56

Как вернуться на работу после незаконного увольнения и получить компенсацию за моральный ущерб?

Как восстановиться на рабочем месте в случае незаконного увольнения? Меня заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию без веских на то причин, сами уволить не могут, так как нет веских оснований. Что делать? И предусмотрена ли в такой ситуации какая-то компенсация от предприятия за моральный ущерб?
Читать ответы (1)
Александр
10.11.2002, 15:48

Должен ли я дожидаться появления ее на работе или должен уведомить о расторжении трудовых отношений?

Сложилась следующая ситуация: гл. бухгалтер написала заявление об увольнении по собственному желанию и в этот же день самовольно покинула рабочее место и в течение месяца не появляется на рабочем месте. По не подтвержденным данным она болеет. Имею ли я право уволить ее по ст. 81 ТК РФ за прогул или не выполнение трудовых обязанностей? Каким числом должно быть оформлено такое увольнение? Если первое невозможно, то каким числом я обязан ее уволить по собственному желанию? Должен ли я дожидаться появления ее на работе или должен уведомить о расторжении трудовых отношений? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Юлия Александровна
03.03.2015, 15:40

Незаконное увольнение в период декретного отпуска - справедливое действие или нарушение прав работника?

Меня уволили когда я была в декретном отпуске всего пол года. Фирма в которой я работала закрылась и руководство открывало новую фирму, но меня туда не перевели, а просто уволили из старой фирмы. В трудовой сделали запись уволена по собственному желанию, но никакого заявления по собственному я не писала и только через год мне руководство сказало что я уволена еще прошлым годом, потому что фирма закрылась. Законно ли поступило руководство, если я не писала заявления на увольнение и вообще не знала что меня уволили?
Читать ответы (2)
Настасья
02.12.2019, 11:23

Как найти работу после выхода из декретного отпуска, когда компания закрылась и нужно самостоятельно уволиться?

Я вышла из декретного отпуска, но фирма уже закончила свою деятельность. Меня попросили написать по собственному желанию увольнение. На рабочем месте делать нечего, просто сижу 8 часов и ухожу домой. Но мне нужна работа. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (16)
Евгения Викторовна
24.04.2014, 21:08

Вопрос о возможности покинуть рабочее место при выработанной норме часов в месяц, но с годовой переработкой

Прошу разъяснить след. Ситуацию: может ли работник покинуть рабочее место во время своей смены, если норма часов в месяц уже выработана, при этом месяц еще не закончился? Вместе с этим годовая переработка часов на данное время составляет 80 часов. Является ли отсутствие на рабочем месте в данной ситуации прогулом и подлежит ли работник увольнению по этой причине?
Читать ответы (1)
Ольга
06.11.2009, 23:44

Могут ли меня уволить по такому заявлению по его резолюции, и как поступить в случаи увольнения?

Начальник заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию без числа. Могут ли меня уволить по такому заявлению по его резолюции, и как поступить в случаи увольнения?
Читать ответы (1)
Алексей
11.10.2016, 01:51

Как правильно устроиться в армию, будучи работником по вахтовому методу?

Меня должны забрать в армию, но я работаю вахтовым методом, как правильно поступить? Начал ник говорит что бы я писал заявление на увольнение по собственному желанию, но ведь на сколько мне известно должны уволить по "призыву на военную службу", а после прихода восстановить на рабочем месте, так ли это?
Читать ответы (3)
Анастасия
27.07.2016, 20:06

Потерянное заявление об увольнении - как поступить, если компания продолжает звонить

Компания потеряла моё заявление об увольнении по собственному желанию. Неоднократно дублировала его, но до сих пор поступают звонки от организации с просьбой объяснить своё отсутствие на рабочем месте (работаю в другой компании уже более 3 лет). Что делать в данном случае и не должна ли компания выплатить мне зарплату в таком случае?
Читать ответы (5)
Юлия
18.04.2016, 11:32

Уволена из фирмы без своего желания в декретном отпуске - что делать и как защитить свои права?

Я нахожусь в декретном отпуске. Как оказалось, мой работодатель уволил меня из фирмы по собственному желанию, хотя я не писала заявление на увольнение. И узнала об этом я случайно. Как я поняла, он хочет ликвидировать фирму. Что мне можно сделать? Уволил он 31 марта. И куда можно обратиться?
Читать ответы (2)