Как составить объяснительную о невыполнении задания при угрозе увольнения от начальника и сложностях, связанных с зависимостью результатов от других?
Начальник просит написать объяснительную за невыполнение одного задания (в первый раз)! До этого он просил меня уволится - и я отказалась - теперь я так понимаю он будет искать причину увольнения... Как грамотно написать ее - если моя работа зависит не только от меня? И чем грозит ее не написание? Заранее спасибо! Диана.
Укажите любую уважительную причину ее невыполнения, укажите конкретного виновника.
Написание объяснительной ничем не грозит. Наоборот, в случае суда будет доказательство того, что Вы пытались указать на отсутствие Вашей вины.
Объяснительную напишите в двух экземплярах и потребуйте расписаться в получении.
СпроситьКак грамотно написать ее - если моя работа зависит не только от меня?
- Грамотно - это со сылками на должностную инструкцию и на регламент взаимодействяи со смежными отделами.
И чем грозит ее не написание?
- Просто будет составлен акт об отказе в предоставлении объяснения, и вашего мнения при принятии решения о возможном дисциплинарном взыскании уже никто учитывать не будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация