Неожиданное увольнение после 60 рабочих часов - что делать преподавателю с престижным образованием?

• г. Москва

Мой друг преподовал в школе 60 часов (5 недель, 20 часов в неделю) неожиданно... !...он получает извещение от директора... об увольнении...

И...ЕГО РАБОТА (60 ЧАСОВ) НЕ БУДЕТ ОПЛАЧЕНА,... но когда мой друг сказал что обратитца в суд... директор сказал:

...ну... хорошо... ЧТО ТО ЗАПЛАТИМ!

(телефонный разговор и смс) это прекрасный преподаватель с высшым, очень престижным образованием как ему поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Все зависит от того, как были оформлены трудовые отношения Вашего знакомого. Если есть трудовой договор, приказ о назначении на должность с указанием оклада, запись в трудовой книжке и т.п., то Ваш знакомый смело может обращаться в суд с требованием восстановить на работе, выплатить з/п в полном объеме, а также проценты за задержку выплаты з/п. Увольнение без согласия работника возможно только в специально оговоренных законом случаях и с выплатой соответствующей компенсации. Можно также обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов