Завуч и учитель информатики - как распределять рабочее время?
₽ VIP
Я работаю в общеобразоательной школе завучем по воспитательной работе и одновременно веду уроки информатики (12 часов в неделю). Со мной заключены два трудовых договора: как с завучем (в нем указано время начала и окончания работы) и как с учителем (в нём указано количество часов в неделю - 12). Моя трудовая неделя составляла 36 часов. В школе поменяли директора. Новый директор сказала, что я не вырабатываю время и требует, что бы я работала 48 часов в неделю. Правомерно ли это?
рабочая неделя педагогического работника - 36 часов в соответствии с ТК РФ. Возможно. как завуч, вы и должны работать 40 часов, но не 48 - это уже только по Вашему желанию. преподавание по совмещению, по совместительству ?
Спросить
Наталья!
Требование директора неправомерно.
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю
Работая завучем на полную ставку (36 часов), вы вообще не обязаны дополнительно работать учителем. Всё - добровольно, и количество часов учителем вы выбираете самостоятельно.
Советую также ознакомиться с Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191
"О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" - его не сложно найти в интернете.
Желаю успехов!
Спросить
Работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Веду 13 часов в неделю основных предметов в начальной школе (русский язык, математика, литературное чтение) Директор школы запрещает вести часы завучам свыше 9 часов в неделю. Есть ли законные основания для этого? Спасибо.
---Здравствуйте, если навскидку. Директор прав, но консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга, обратитесь лично к выбранному юристу и вам её подготовим на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Видимо, потому что вы работаете по совместительству.
ТК РФ, Статья 284.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Спросить
Работаю завучем в школе (40 ч в неделю) + веду 9 часов (уроки). Директор настаивает на 49 рабочей неделе. Прав ли? И какой режим работы в этом случае должен быть прописан в приказе?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Всё остальное - работа за пределами нормальной продолжительности - возможна только с Вашего письменного согласия, за дополнительную плату и должна быть оформлена приказами и дополнительным соглашением к трудовому договору (ст. 151-152 ТК РФ)
СпроситьЯ работаю заместителем директора по учебной работе, вчера пошла на урок русского языка в 5 классе, учитель не пустила на урок, я написала докладную директору школы, в учительской висит план работы на неделю, схема анализа урока (который вывешивается за 2 дня до начала новой недели, ), на планерке ознакомила педагогов о том, что на этой неделе согласно плану внутришкольного контроля будет посещение уроков по выполнение требований ФГОС в 5 классах. Директор вызвала на собеседование и защитила учителя, в локальных актах нигде не прописано о том, что завуч должен предупредить учителя за 15 мин до урока.
Я работаю заместителем директора по ИКТ и еще веду 15 часов информатики. Диретор говорит, что мое рабочее время в неделю должно составлять 40+15=55 часов. Провомерно ли это?
Работаю учителем начальных классов, ставка 21 час в неделю. Директор школы требует, чтобы работала 36 часов в неделю и находиться в школе с 08.30 до 15.15. Как доказать директору, что она не права? В трудовом договоре это не прописано. Заранее, спасибо.
Режим рабочего времени педагогических работников, в том числе и учителя, регламентируется ТК РФ (ст.333), Законом РФ от 29.12.2012 г.№273 (ст.47), приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».
СпроситьЯ работаю в школе учителем. У нас в школе шестидневная рабочая неделя. Моя нагрузка составляет 25 часов + 0,5 ставки заместителя директора по воспитательной работе. Как правильно рассчитать своё рабочее время? Работаем с 8 часов. Уроки начинаются в 8.30. В день у меня по 5 уроков, которые заканчиваются в 13 часов. Я к этому времени должна прибавлять 3,5 часа и находится на работе до 16.30? Или другая схема? Директор говорит, что должна находится до 17 часов, до окончания рабочего дня. Он прав?
Судя по тексту - скорее всего прав. Это 36 часов в неделю надо работать на одну ставку (18 учебных часов), у Вас же пропорционально больше может быть рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте! Если 0,5 ставки зам. директора по воспитательной работе оформлены как совместительство, то директор прав. Вы должны часы за эту ставку работать дополнительно.
СпроситьРаботаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в общеобразовательной школе (ставка) и веду уроки 10 часов. Имею ли я право на льготную пенсию. В пенсионном фонде отказали. Сказали, что только при ставке 18 часов.
Добрый вечер, Ольга. Согласно п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 работа в должности учителя общеобразовательных школ всех наименований, расположенных в сельской местности включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. Отказ ПФР необходимо обжаловать.
СпроситьЯ работаю учителем в общеобразовательной школе, согласно тарификации у меня 18 часов в неделю. Директор в дополнительное соглашение к трудовому договору внёс пункт: Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего дня (нормы часов педагогической работы за ставку) 36 часов в неделю. Это правомерно?
Директор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?
Судя по тексту - да.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
Спросить8. В стаж работы засчитывается:
б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;
Имеет ли право директор школы отказать в отпуске без сохранения заработной платы на год заместителю директора? (стаж педагогический-27 лет, в должности зама-6 лет)
Спросить
Пишите заявление директору и ссылайтесь на ст. 335 ТК РФ.Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в Приказе Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
СпроситьЗаконны ли действия директора? Может ли она перевести меня с должности на должность без согласия, предварительного уведомления?
СпроситьПеревод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу-ст.72.2. ТК РФ.
СпроситьРаботаю на 0,5 ставки заместителем директора по воспитательной работе по совместительству, являюсь по должности учителем. Директор говорит, что я должна свое время 0, 5 ставки отрабатывать после уроков, хотя сам директор проводит уроки и выполняет свои обязанности директора одновременно, а не после уроков сидит еще 8 часов. Как регулирует эту ситуацию закон и на какие законы ссылаться при разрешении этой ситуации?
Если у вас оформлено СОВМЕЩЕНИЕ, то вы свои обязанности выполняете по обоим должностям одновременно. Если СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО, то тогда работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. В школах обычно всегда оформляют СОВМЕЩЕНИЕ.
СпроситьЗдравствуйте!
Рабочая неделя не должна превышать 40 часов. Две ставки по 0,5 получается полноценная смена, если ВЫ ее вырабатывает, то нигде задерживаться не надо. Посмотрите должностные инструкции, трудовые договора, правила внутреннего трудового распорядка, возможно Вы найдете там ответ на интересующий Вас вопрос.
Спросить
