ГК РФ в данном случае де-факто отменяющее.
При рассмотрении иска ст.236 ТК РФ в части конкретного размера денежной компенсации подлежащей выплате работодателем Государственного учреждения суд применил ст.333 Гражданского Колекса РФ для снижения размера суммы, расчитанной на основании Коллективного договора, зарегестрированного отделом охраны труда местной Администрации.
Насколько правомероно применение ст.333. ГК РФ в данном случае де-факто отменяющее.
Добровольное Коллективное соглашение работодателя и наемных работников Государственного учреждения, находящегося в процессе ликвидации?
Более умные и опытные коллеги возможно меня поправят, но ст. 236 ТК РФ регулирует трудовые отношения, а 333 ГК РФ - гражданско-правовые.
Компенсация, из-за размеров которой сыр-бор, вытекает из трудовых отношений, применять надо ст. 236 ТК РФ и, следовательно, положения Колдоговора.
Обжалуйте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Определение суммы компенсации в случае отсутствия указания в соглашении трудового договора
Уклонение работодателя от выплаты суммы компенсации при расторжении трудового договора - что делать?
