Как правильно уволиться и подать иск о выплате причитающейся заработной платы в организации после сокращения штата

25.11.2013, 15:53

• г. Красногорск

В организации, где я работаю произошло сокращение штата, уволили всех сотрудников и генерального директора, оставили только меня, главного бухгалтера, с формулировкой - организация ликвидироваться не будет, нужно продолжать сдавать отчетность, назначим нового генерального директора.

Шли месяцы, отчетность я сдавала, генерального так и не назначили, зарплату я продолжала себе начислять согласно трудовому договору, но перечислить ее и оплатить налоги не могу, т.к. нет первой подписи. На все мои вопросы и просьбы учредители просят подождать.

Сейчас я хочу уволиться и обратиться в суд за выплатой причитающейся мне заработной платы.

В связи с этим вопрос, как это правильно сделать? Как написать заявление об увольнении? Как составить исковое заявление? Какие документы мне понадобятся?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Юнкин Е.В. 4.7

25.11.2013, 16:05,

г. Москва

Здравствуйте.

Пишите заявление на увольнение в обычной форме - в шапке просто укажите - Генеральному директору - направьте по почте заказным письмом с уведомлением - одно письмо по месту регистрации общества, второе - направьте в адрес учредителей.

Что касается искового заявления - пишете исковое заявление, прикладываете финансовые документы, подтверждающие задолженность организации перед вами, а также копию трудового договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться и подать иск о выплате причитающейся заработной платы в организации после сокращения штата

Красногорск - онлайн услуги юристов