
Дарья
04.04.2013, 12:39
Нарушение условий трудового договора - удержание зарплаты и компенсация за незаконные удержания
Я проработала в ООО ровно 2 месяца установленных в договоре. За оба месяца выплатили мне меньше половины установленной в договоре ежемесячной оплаты. На каком основании может быть удержана зарплата и как должны быть подтверждены основания для ее удержания? Как рассчитывается компенсация отпуска? Как рассчитать компенсацию за незаконное удержание зарплаты? Как рассчитать моральный ущерб?
Читать ответы (1)