Mогу ли я не делить отпуск на следующий год и каковы мои права в данной ситуации?
Суть вопроса, могу ли я не делить отпуск на следующий год. Предлагают поделить на 2 половины. Первые 2 недели в январе, вторую половину в июле. Мотивация ввиду производственной необходимости т.к. в январе нет заказов. Предлагают сидеть в январе за свой счет, если не хочу делить отпуск. Имею право на льготы т.к. афганец. Отпуск корпоративный т. е всех отправляют кроме оперативных служб.
День добрый Александр!
Статья 125 Трудового кодекса РФ гласит: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Те есть, должно быть между Вами и работодателем СОГЛАШЕНИЕ.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация