Елена
29.11.2012, 11:09
Отказ работы беременной сотрудницы вызывает вопросы о возможности не предоставлять отпуск до декретного отпуска
Читать ответы (1)
В связи с производственной необходимостью мы перевели сотрудников с одной организации в другую. Одна из сотрудниц уходит в декрет через 25 дней после перевода, но до этого она собирается в очередной отпуск. Стоит ли ее переводить и чем это грозит предприятию и как это отразиться на сотруднице. Заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация