Виктория
27.07.2016, 08:37
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Читать ответы (3)
Основной работник в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, работник принятый временно на ее место в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Кадровики отказываются принимать на работу еще одного временного работника. Подскажите пожалуйста, как убедить кадровиков, что закон не запрещает принять на работу др. временного работника.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация