Вопросы увольнения при совмещении декретного отпуска и замещении сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком

• г. Вологда

Устроилась на место сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком, за это время сама ушла в декретный отпуск, написала заявление, что буду находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста? Сейчас, когда вышла постоянная сотрудница на место, которой я была взята, меня хотят уволить, законно ли это и если нет, то на основании, какой статьи трудового кодекса это можно доказать? И еще один вопрос: пока я сижу с ребенком до 3-х лет, и появляется постоянное другое место должны ли они предложить его мне, или они могут взять другую сотрудницу, так как выбор за начальником, т.е. он может выбирать, кого он хочет взять и,на основании какого закона?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, Вас нельзя было уволить только до окончания беременности. Сейчас в случае выхода на работу сотрудника, на место которого Вы были приняты, Вас могут уволить.

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов