Как выплачивается дородовый и послеродовый отпуск в ВУЗе для студенток социальной стипендией?

199₽ VIP

ВУЗом этот отпуск не оплачивается.

Будете получать 2 вида стипендии академическую и социальную

Если студентка не работает, а обучается по очной форме на бюджетной или платной основе, то выплаты по беременности и родам производит учебное заведение.

Согласно «Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 865 от 30.12. 2006 года, учащимся, студенткам начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам дневной формы обучения назначают и выплачивают следующие государственные пособия :

- Пособие по беременности и родам

Отпуск и пособие по беременности и родам предоставляется на основании

- справки с медучреждения, где женщина состоит на учете

- личного заявления на имя декана.

Отпуск по беременности и родам составляет

- 70 календарных дней до родов

- 70 календарных дней после родов

- в случае многоплодной беременности, осложненных родов- 86 дней

- при рождении двух и более детей – 110 дней.

Отпуск предоставляется полностью, независимо от фактического использования отпуска до родов.

Размер пособия.

Студентки, обучающиеся на бюджетной основе, получают пособие по беременности и родам по месту учебы из федерального бюджета.

Студенки, обучающиеся на платной основе, получают пособие по беременности и родам по месту учебы из специального фонда, созданного учебным заведением.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной в образовательном учреждении, т.е. если студентка получала повышенную стипендию, то и пособие начисляется из размера повышенной стипендии.

Размер пособия по беременности и родам не может быть ниже установленного законодательством РФ размера стипендии.

Если студентка не получала стипендию, то при оформлении отпуска по беременности и родам, ей выплачивается пособие в размере стипендии.

Если студентка работает и учится, то она выбирает одно из пособий (или как работающая – пособие начисляется из расчета среднего заработка, или как учащаяся – пособие начисляется из размера стипендии).

Если студента оформляет отпуск по беременности и родам и прекращает занятия, ей необходимо оформить академический отпуск. Отпуск по беременности и родам относится к отпуску по медицинским показателям.

Академический отпуск предоставляется студентам по медицинским показаниям, по семейным обстоятельствам и др. (Приказ 2782 «О порядке предоставления академических отпусков»). Длительность академического отпуска обычно один год, но по уходу за ребенком он может быть продлен до 6 семестров.

Академическим отпуском за время обучения можно воспользоваться дважды.

Уважаемая Елена!

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, стипендии слушателям подготовительных отделений.

Основание - Приказ Минобрнауки России от 28.08.2013 N 1000

"Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета" (п. 16)

(Зарегистрировано в Минюсте России 03.10.2013 N 30093)

ВЫ ИМЕЕТЕ ПОЛНОЕ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ВСЕХ ВЫПЛАТ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ КАК И РАНЬШЕ.

Пособие по беременности и родам обучающимся по очной форме выплачивается образовательной организацией по предъявлению справки из медицинского учреждения в 10-дневный срок (смотрите раздел II Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").