В течение какого срока я обязан предоставить объяснение с учетом запланированной ранее командировки?
1) Работодатель сообщил мне, что планирует в понедельник уволить меня за прогул. На следующий день у меня была запланирована трехдневная командировка. Если в понедельник меня знакомят с приказом об увольнении по статье, обязан ли работодатель затребовать мое объяснение прогула? В течение какого срока я обязан предоставить объяснение с учетом запланированной ранее командировки?
2) Мне известно о нарушениях в компании и об ущемлении моих прав как работника, и я хочу подать жалобу в трудовую инспекцию и в налоговую или использовать это свое право в качестве аргумента, чтобы меня уволили не по статье, а по соглашению сторон. Если меня все-таки уволят по статье, примут ли соответствующие инстанции жалобы от уже бывшего работника? Будет ли проведена по ним проверка? Восстанавливаться на работе желания нет, но о результатах проверки хотелось бы знать. Спасибо
Юристы ОнЛайн: 157 из 47 431 Поиск Регистрация