Нарушение закона о трудовом договоре в отношении размера и выплаты бонуса работнику
Работодателем нарушен п. трудового договора п. 5.2. трудового договора целевой размер годового бонуса - 6 месячных окладов. Структура целевого бонуса определяются условиями ежегодно подписываемого Сторонами Бонусного плана Работника. Фактический размер бонуса, а также порядок и сроки выплаты бонуса определяются по результатам регулярной оценки в соответствии с действующими в Обществе локальными нормативными актами, в том числе Положением о премировании.
Бонус Не выплачен. Согласно положению о гримировании должен был выплачен 08.13 г.
Скажите пожалуйста какой закон нарушил работодатель?
В Вашем случае некорректно говорить о нарушении закона,потому что выплата целевого бонуса договорное условие. В законодательстве о таком обязательстве ничего ьне сказано. Тем не менее нарушены условия трудового договора и Вы можете в судебном порядке взыскать этот бонус
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Неправомерные условия в трудовых договорах - запрет на применение и возможные изменения
