Порядок предоставления б/листа и получения пособий по беременности и родам при работе на нескольких местах

Татьяна, в соответствии с п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем [/b]по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица[/b] и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Право на получение пособия по беременности и родам женщинами-совместителями

За календарные дни отпуска по беременности и родам работодатель должен назначить пособие по беременности и родам*(2) (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ, п. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ и п. 10 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).

При назначении пособия нужно учесть некоторые нюансы.

Пособие выплачивается по всем местам работы

С 2011 года пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы только работницам, которые на момент наступления страхового случая заняты у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах также были заняты у тех же страхователей (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). При этом расчетный период (два года) они могут отработать не полностью (не с 1 января 2009 года и не по 31 декабря 2010 года).

Каждый из работодателей для расчета пособия берет только заработок, начисленный данной организацией. Заработок, полученный сотрудницей у других работодателей, не учитывается.

Пособие выплачивается по одному из мест работы

Если названное выше условие не выполнено - сотрудница в двух предшествующих годах работала у других работодателей, то в соответствии с частью 2.1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ пособие назначается и выплачивается только по одному из мест работы - по выбору сотрудницы. При этом учитывается заработок, полученный работницей у других работодателей.

Если сотрудница обратится за выплатой пособия к вам, то, кроме соответствующего заявления и листка нетрудоспособности, ей нужно будет представить справки от другого работодателя (ч. 5 и 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ):

- о сумме заработка;

- о том, что пособие по беременности и родам данным работодателем не назначалось и не выплачивалось.

Пособие выплачивается по всем местам работы либо по одному из последних мест работы - по выбору сотрудницы

Если на момент наступления страхового случая сотрудница работает у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах она работала как у этих, так и у других страхователей, она вправе выбрать, где ей получать пособие - по всем местам работы или по одному из них (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).