Анна александровна
15.01.2014, 17:49
Могут ли работодатели уменьшать оклад декретницам без их согласия?
Читать ответы (10)
В каких случаях понижают оклад.
а) при изменении должности
б) при вашем согласии на понижение и внесение изменений в трудовой договор.
Если этого не было, то понижение оклада незаконно.
Хитрый работодатель сначала изменяет штатное расписание ,где оклад по должности ниже.
В этом случае у вас на руках должен быть трудовой договор.И на этом основании вы вправе требовать сохранения прежнего оклада.В случае несогласия суд будет на вашей стороне,тк. одностороннее изменение условий трудового договора не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация