Можно ли получить денежную компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска, если продолжительность отпуска составляет 28 дней?

28.11.2013, 09:04

• г. Орск

Продолжительность моего очередного оплачиваемого отпуска 28 дней. За два года работы у меня накопилось 52 дня за два не использованных отпуска (4 дня мною было взято по необходимости в счет отпуска). Могу ли я в соответствии с действующими в данной области норм. Документами (прошу указать ссылку, если ответ будет положительным) взять 28 дней отпуска, а за 24 дня получить денежную компенсацию?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

28.11.2013, 09:07,

г. Москва

Статья 126. Трудового кодекса. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Спросить