Ситуация с увольнением - задержка в составлении заключения и отсутствие подписи - требуется объяснение и оптимальное направление ответа

• г. Екатеринбург

Начальник желает меня уволить (считает: что я неграмотно составляю документы, 2 иска было оставлено без движения). дал мне задание составить заключение к установленному сроку, заключение я сделала позднее и отправила ему на электронный адрес. Заключение мной не подписано. Кроме того не был представлен договор по которому надо было провести анализ. Начальник сказал, что оно по содержанию неудовлетворительное и направила поздно. Попросил объяснение. Вопрос: 1. писать объяснение или нет (ведь письменного задания не было и заключение мной не подписано); 2. если писать то, что написать чтоб было в мне не во вред.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пускай требование о даче объяснения предъявит в письменном виде с указанием тему объяснения. В противном случае ни чего писать не нужно.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов