Анна
28.05.2012, 09:03
Порядок проведения служебной проверки при жалобе на работника - момент начала
Читать ответы (1)
При увольнении переводом, что увольняющей организации делать с гарантийным письмом из другой организации, в которую переводится работник: подшить в личное дело или хранить отдельно и сколько по времени? Что будет, если при кадровой проверке у нас его не окажется?
Елена вложите в личное дело работника и храните до ликвидации, реорганизации прежприятия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

