Моя непростая карьера - переводы, увольнения и неожиданные предложения со стороны работодателя
Я была принята на работу в профессиональный лицей зам. директора по научно-методической работе, через 8 месяцев библиотекарь ушла в декрет и меня перевели в должность библиотекаря на время её декретного отпуска Сама я не хотела но меня вынудили написать заявление. Дополнительного соглашения, договора-ничего со мной не заключали. Был только приказ о переводе в библиотеку на время декретного отпуска основного работника. В итоге я проработала с февраля по сентябрь. В сентябре мне сообщили что должность заместителя директора сокращают и через 2 месяца я буду уволена по сокращению. Через 2 месяца меня увольняют с формулировкой: Уволить в связи с сокращение штата заместителя директора и уволить как и.о. библиотекаря в связи с выходом из декрета основного работника. Но в итоге она из декрета не вышла, прием передачу библиотеки делала бухгалтер. А теперь через несколько дней после увольнения звонит директор и говорит выходите на работу библиотекарем. Если я соглашусь то какой должен быть трудовой договор и это значит что я теряю выходное пособие?
Решать ВАМ выходить или нет, ставку библиотекаря не была сокращена. Вы будете приняты до выхода с отпуска по уходу за ребенком по срочному трудовому договору.
Спросить