Сергей
10.02.2005, 16:28
А если объявившись через месяц срочник предъявит "просроченный" больничный лист - каким днем и за что его увольнять - за прогулы?
Читать ответы (2)
Работник работает по срочному трудовому договору до 30 ноября, 25 ноября ушел на больничный. Вопрос надо ли его увольнять 30 в связи с истечением срока ТД или после выхода с больничного. И второй вопрос если уволить то в каком размере оплачивать больничный 60% или как положено. Спасибо.
Можно увольнять 30 ноября, заранее за 3 дня письменно должны уведомить что ТД расторгается в связи с истечением срока.Больничный оплачивается как положено.
СпроситьНадо увольнять 30 ноября в день окончания договора.Больничный оплачивается исходя из стажа,60% это минимум
СпроситьЮристы ОнЛайн: 127 из 47 431 Поиск Регистрация